作为采购从业者，本文主人公在公司的近3年中获得了7次加薪，从采购专员做到了总监，是所在公司员工中晋升超快的人之一。下文言辞略犀利“稳、准、狠”。
可以肯定的是，看到文章的各位中更加优良的大有人在，却因为没有合适的时机，或者对未来没有形成清晰的认知而延误的成长。
下面是作者这段时间的思考，写下来和大家分享：
1、清楚未来的目标
初心是什么
这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题，而这些问题通常会在步入职场的1-3年之内超明显。
如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间，而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3年。一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补。
一旦超过3年，你将为每一次改变付出巨大的代价。
为什么要清楚自己的目标？因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的超终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的超根本原因是职业目标不清晰。
没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃，许多人根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。
或许你在30岁之前还有挥霍的资本，因为年轻做什么都不怕。一旦过了30岁，你走的每一步都必须要慎之又慎，因为要养家、要供房贷、要供养年迈的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾。所有的这些责任，都要你来承担。如果没有规划，一旦出现问题，你只能自乱阵脚。
2、能力不是全部
处世更难
这里所说的能力，是指采购专业技能。步入职场后你会发现，专业能力其实并没有你想像的那么重要。
你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱。
你会发现能力并不怎么强，但是与老板关系好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱。
对于有些朋友而言，可能会对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说，如果老板喜欢爱拍马屁的人，难道我就要委屈自己，学着去拍马屁？很不幸，我会告诉你，答案是肯定的，你一定要学会“拍马屁”，否则吃亏的是自己。但要声明的是，我不是教你诈。
外圆内方，用在人际交往上就是说要学会妥善处理各种关系。但不可因此而失去了内心的准则，否则就变质了。尤其在中国这种注重人情的，这种人际交往的能力一定要好好练练。
3、资本靠积累
资源从哪里来
有的大学生常说，毕业之后一定要找到一份月工资多少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”，然后问一句：“你通过什么样的资源达到你的目标？你的资本是什么？”然后得到的就只是哑口无言。
对于职场上的朋友而言，你“亮剑”的资本又在哪里？你的业绩提升了吗？你的能力提升了吗？你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍？你参加过几次培训班来为自己充电？如果没有，又凭什么加工资？靠抱怨么？
所以说亲爱的同学们，赶紧找成老师拿学习资料提升自己吧，学习要趁早 ，自己凌乱的知识点总是解决不了瓶颈问题，不专业不系统，抓耳挠腮的时候我们还要经历多少次，我们还要经历多少别人异样的眼光？
中国不缺少采购人，缺少的是专业的采购人。竞争压力如此大的今天，唯有提升自己，才能够适者生存下去，而不是感觉难做转行或者一直看不到更好的自己。时间不等人，时间就是金钱，自己摸索的时间很痛苦，通过专业的提升培训，会让你节约摸索的时间，当机会来临的时候能够好好把握住！
言而总之，学习要趁早就像你想减肥和健身不能等老了再参与一样，也许你现在狠不下心来，也许你会犹豫不决，请你想想那些可怕的场景，我们是不是需要现在立刻马上决定要改变自己呢？
证书的优势和筹码在各个角落都有渗透，有永远比没有产生的可能性要多点，细节是决定成败的关键因素，证书在完善简历起到了很关键的细节因素，因为HR会首先关注简历的不同。
结识人脉和圈子要趁早，一个人资源与圈子的扩大会直接导致采购事业的高度，认识更优秀的老师与同行，你的视野与格局从此与众不同，我们眼里的世界不是坐井观天。
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