职场的残酷性,
有时候比你想的还要严重!
每每提到加薪,都能勾起很多职场人的伤心事,
原以为职场就是一个堆资历的地方,
自己踏实做事,完成既定的任务,
就可以在适当的时间获得加薪的机会,
但实际情况真的是如此么?恐怕不是。
竞争的残酷性比我们想象中的更加的残酷,
我们认为的理所当然在老板心中却是另外的观点。
之前网上就有消息指出某企业5年的老员工,
要求加薪500元被拒,且老板转头月薪1万招了新人。
你不寻求进步,时代会主动来淘汰你!
提升自己则显得尤为的重要。
市场是现实的,对于一个候选人的评判是有一定的标准可循的,
对于一个采购人,同样也是如此,
通过对软能力与硬能力的双重评判,
来给其的综合价值下一个具体的定义。
那么二者是通过什么样的方式来进行衡量的呢?
给大家具体的方向。
硬能力最好的代表:
那一定是高含金量证书!
证书的价值不用多说,
给大家提供一本高含金量证书!
美国采购协会 (American Purchasing Society简称APS) 是全球极具权威的采购管理领域的培训认证专业组织,其CPPM国际资质认证得到世界多个国家的认可,其知识体系完善、职业标准先进、操作技能全面,具备良好的通用性,具有广泛的代表性和国际权威性。随着就业要求的不断提高,经过认证的专业采购人员已经从众多工作竞争者中脱颖而出。
CPPM证书含金量日益凸显,CPPM已经成为采购、供应链行业普遍接受和认可的采购类证书。其知识体系完善、职业标准先进、操作技能全面,具备良好的通用性,具有广泛的代表性和国际权威性!
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